, , , , , , ,

Perfekte Symbiose aus Marktforschung und Personalberatung bei Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen haben in der Marktforschungsbranche nicht den allerbesten Ruf. Man kann sie nämlich so langweilig gestalten, dass selbst der eifrigste Mitarbeiter vor Langeweile seitlich von seinem Stuhl sinkt. Und für manche Unternehmen sind sie nicht mehr als ein notwendiges Übel, dass es alle paar Jahre einfach abzuhaken gilt. Hygienefaktor Mitarbeiterbefragung. Wir tun es, weil wir es tun müssen. Das ist fruchtlos und anstrengend für alle Beteiligten.

Mitarbeiterbefragungen, gedacht, um das Unternehmen nach vorne zu bringen und von den eigenen Mitarbeitern zu lernen, können sogar kontraproduktiv sein. Dies ist der Fall, wenn sie zur Farce geraten und die Angestellten das Gefühl bekommen, dass sich sowieso nichts ändern wird. Dann sinken Teilnahmebereitschaft, Qualität der Ergebnisse und allgemeine Unzufriedenheit macht sich breit.

Dies sind gute Gründe für Unternehmen das Thema auf die lange Bank zu schieben. Oder es anders und besser zu machen, wie ein Servicedienstleistungsunternehmen aus der Energiebranche (den Kunden dürfen wir leider nicht nennen). Zusammen mit dem Personalexperten TGMC realisierten wir für das Servicedienstleistungsunternehmen im Herbst 2017 eine Online-Mitarbeiterbefragung an der 88% der Belegschaft teilnahmen, sowie 15 Führungskräfteinterviews.

Die exzellenten Ergebnisse durften wir dem Kunden im Dezember präsentieren. Die Teilnahmebereitschaft an der Mitarbeiterbefragung hat sich nicht nur seit der letzten Befragung in 2014 deutlich gesteigert, die Mitarbeiter sind außerdem deutlich zufriedener mit ihrem Arbeitgeber in allen wichtigen Unternehmensbereichen, wie Gesundheitsmanagement, Führung, Handlungsspielräumen, Kommunikation oder Transparenz.

Ausblick: Die Ergebnisse aus 2017 sind positiv. Doch auch hier haben die Mitarbeiter Wünsche an Ihr Unternehmen geäußert.  Diese haben wir zusammen mit den Personalexperten der TCMC strukturiert, zusammengefasst und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Wir hoffen, dass das Unternehmen diese ebenso positiv nutzt und den eingeschlagenen Erfolgskurs der letzten Jahre weiterverfolgen kann.

Wir sagen Danke für Ihr Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit in der zweiten Jahreshälfte 2017!

 

Auch in diesem Jahr wollen wir wieder eng mit TGMC zusammenarbeiten und haben daher zusammen ein Produkt entwickelt, das auch Sie von der geballten Expertise überzeugen wird:

Der Employee Happiness Report (weiterlesen)

Digitalisierung der Marktforschung
, , , , ,

Online Befragungen: Was können digitale Marktforschungslösungen leisten?

Die Aussicht ist verheißungsvoll. Neue Software-Lösungen unterstützen Marketeers in ihrem Tagesgeschäft. Ein schneller Konzepttest, die Möglichkeit eine Print-Kampagne repräsentativ abzufragen oder über eine Foren-Diskussion mehr über die eigene Zielgruppe zu erfahren.

Marketing- und Marktforschungsverantwortliche sind intern immer häufiger mit steigendem Kostendruck und engeren Timelines konfrontiert. Außerdem schläft die Konkurrenz bekanntlich nicht. Das Wissen und Übersetzen der Kunden-Bedürfnisse in Produkte und Angebote ist heute der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen. Marktforschung und Marktbeobachtung die Grundlage für den Erfolg.

 

Welchen Beitrag können also digitalisierte, automatisierte Software Lösungen leisten? Einen Großen, wenn Unternehmen sie richtig nutzen.

Richtig ist, dass die Nutzung von Befragungs-Software-Lösungen sehr einfach und selbsterklärend ist.
In der Regel reichen wenige Trainings-Stunden aus, um eine Befragung einstellen zu können, sie ins Feld zu bringen (das heißt ein Online-Panel damit zu verknüpfen) und nach Ende der Feldphase Dashboards zu erhalten auf denen die Antworten der Befragten visualisiert sind.

Auch komplexere Methoden, wie ein A/B-Test, ein Conjoint-Modell oder implizite Herangehensweisen können Bestandteil der Studie sein.

Die Kosteneinsparungen durch Nutzung dieser Lösungen sind enorm. Auch ermöglichen Sie eine neue Art der Zusammenarbeit, so kann z.B. der programmierte Fragebogen mit dem Team geteilt und Änderungswünsche direkt in der Software hinterlegt werden. Zuletzt sind es natürlich auch die Zeiteinsparungen die für Automatisierungsprozesse sprechen. Ergebnisse sind verfügbar, sobald der letzte Befragte die Umfrage abgeschlossen hat.

 

Wo bitte finde ich die Insights?

Wer jedoch hofft beim nächsten Abteilungsmeeting mit fertigen Dashboard-Charts einen bleibenden (positiven) Eindruck zu hinterlassen, wird enttäuscht werden. Wer nach der automatischen Betitelung der Charts mit den entscheidenden Key Insights sucht ebenfalls. Auch Handlungsempfehlungen und nächste Schritte suchen Sie zwischen den Darstellungen vergeblich.

Digitalisierte und automatisierte Softwarelösungen sind ein noch relativ junges und effizientes Werkzeug, um Unternehmen zu besseren Marketingentscheidungen zu verhelfen. Auf Knopfdruck Erkenntnisse liefern sie nicht.

Vielmehr sollte sich der Marketing- oder Marktforschungsexperte fragen, welche Schritte in diesem Prozess er qualifiziert umsetzen oder intern betreuen kann. Ist er (oder sie) erfahren in der Erstellung von Fragebögen? Sind grundlegende Begriffe und Techniken wie routing oder piping bekannt? Wie sieht es mit dem statistischem Grundlagenwissen aus? Sind zeitliche Ressourcen – nicht nur zur Erstellung und Interpretation der Daten, sondern auch für umfangreiche Qualitätschecks – vorhanden?

Für eine umfassende Analyse der Ergebnisse sollte genügend Zeit eingeplant werden. Insbesondere weil viele Unternehmen umfangreiche Kunden Typologisierungen verwenden und den Markt weiter segmentieren, braucht es Zeit, alle Marktaufbrüche zu sichten. Die Suche nach gewinnbringenden Erkenntnissen bleibt Goldgräberarbeit und damit ein zeitaufwendiges und mühseliges Unterfangen.  Nicht zu vergessen, dass diese Erkenntnisse dann noch ansprechend aufbereitet werden müssen.

 

Anwendung von Befragungssoftware: So funktioniert es

Sind dies alles Argumente gegen die neuen Lösungen? Mitnichten. Mit der richtigen Expertise können Befragungen kostengünstig und schnell umgesetzt werden. Braucht man nur ein Feedback, welches von zwei Projektideen der Konsument favorisiert, ohne die Ergebnisse einem größeren Gremium präsentieren zu müssen, können fertige Dashboards genutzt und die Ergebnisse gleicht umgesetzt werden. Dies ist insbesondere für Entwicklungsabteilungen relevant. Auch zur Generierung von Content und Grundlagenstudien eignen sich die Softwarelösungen ideal.

Auch für komplexere Fragestellungen eignen sich die Marktforschungslösungen, sofern die entsprechende Expertise vorhanden ist und genügend Zeit für die Interpretation der Ergebnisse und die Qualitätssicherung eingeplant wird. Hier kann es z.B. sehr gewinnbringend für Unternehmen sein, Unternehmens-Standards zu entwickeln, z.B. Produkttests, die in ähnlicher Form für mehr als ein Produkt angewendet werden können.

 

SAVVY Research: Experte für neue digitale Marktforschungslösungen aus Hamburg

Online Marktforschung selbst gemacht oder alles aus einer Hand. Bei SAVVY Research haben Sie die Wahl. So können Sie schon heute von den neuen digitalen Lösungen der Zukunft profitieren ohne das Risiko einzugehen, alleine dazustehen. SAVVY Research schult Ihr Team, Online Forschungsprojekte selbständig zu realisieren oder unterstützt Sie bei jedem einzelnen Projektschritt bis hin zum
Full-Service Angebot (www.savvy-research.com).

 

Training im Steigenberger Airport Hotel für den Markenverband von SAVVY Research Online Marktforschungsspezialist aus Hamburg
, , , , , ,

Startschuss Trainingsreihe: „Online-Marktforschung – Digitale Möglichkeiten nutzen“

Online-Befragungen werden immer beliebter und die technischen Entwicklungen in diesem Bereich sind enorm, von Live-Analysen bis hin zur Standardisierung von komplexen Methoden.

Wie auch Ihr Unternehmen von den neuen Möglichkeiten profitiert, Marktforschung schneller, effizienter und konstengünstiger durchzuführen, zeigt das Seminar „Online-Marktforschung – Digitale Möglichkeiten nutzen“. Durchgeführt wurde das Training von Melanie Esters, Geschäftsführerin vom Hamburger Spezialisten für Online-Marktforschung SAVVY Research für den Markenverband.

Der erste Trainings-Termin fand am 9. März im Steigenberger-Hotel in Frankfurt statt und behandelte folgende Themenblöcke:

  • Einführung in die Online-Marktforschung
  • Fragen richtig stellen (Übersetzung von Business- in Fragebogenfragen)
  • Verschiedene Panelanbieter und deren Besonderheiten
  • Verschiedene Softwareanbieter (Überblick Softwareanbieter sowie detaillierte Vorstellung einer qualitativen und einer quantitativen Software)

Die Gruppe der Seminar-Teilnehmer, bestand aus Anfängern, aber auch einigen gestandenen Experten, die eine Vielzahl von Online-Marktforschungsprojekten pro Jahr betreuen – zur Zeit noch mit Hilfe von Instituten.

Alle Teilnehmer fühlten sich nach dem Training befähigt, zukünftig Marktforschungsprojekte selbst durchzuführen. Positiv bewertet wurden auch die regen Diskussionen der Gruppenteilnehmer untereinander.

Insgesamt eine gelungene Veranstaltung! SAVVY Research sagt „Danke“ für das positive und konstruktive Feedback und freut sich auf weitere Veranstaltungstermine – gerne auch in Ihrem Unternehmen.